COACHING PARA EQUIPOS

”INCLUSO EN UNA MULTITUD DE PÁJAROS, CADA PÁJARO TIENE QUE VOLAR POR SI MISMO”  “TODO ES UNO”


Organización sistémica en equipos de trabajo:

Formación dinámica de las leyes sistémicas organizacionales, implementación de la política empresarial, análisis del organigrama y de los protocolos de actuación

Gestión del conflicto en organizaciones:

Facilitación en el análisis de dinámicas tóxicas, obtención de soluciones win to win y elaboración de planes de acción para alcanzar compromisos individuales y alianzas grupales

Gestión del liderazgo en organizaciones:

Formación dinámica en el rol de líder, motivación de equipos, comunicación líder-equipo, resolución de conflictos y análisis de rendimiento

Gestión de la comunicación en organizaciones:

Formación dinámica en  inteligencia relacional

SUPERVISIÓN DE SISTEMAS ORGANIZACIONALES:

Facilitación de un espacio común periódico para la reflexión de mejoras en relaciones profesionales y la orientación hacia una fluidez laboral eficiente

AUTO-GESTIÓN PERSONAL

Facilitación hacia el equilibrio entre el sistema familiar y el organizacional