CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES

El cliente tiene acceso a información que ya sabe, pero no sabe que sabe

Actualmente las empresas se enfrentan diariamente con diversas situaciones conflictivas: con trabajadores, clientes, proveedores, inestabilidad financiera y laboral. Paralelamente la gerencia suele estar saturada de datos, informes y urgencias que provoca dificultades para hallar una solución rápida a los problemas empresariales. 

El análisis racional nos acerca a la pista de las dificultades, pero no nos muestra una visión global de las mismas. Recientes investigaciones de cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan nos permite utilizar nuevas herramientas de análisis conocidas como“Constelaciones Organizacionales” dónde mediante una mirada sistémica se logra el acercamiento a dinámicas ocultas que están funcionando en la organización. Este método permite cambiar la visión del problema, ampliando y profundizando sobre el asunto que preocupa y al que no se encuentra solución. Se analizan los principios sistémicos  para detectar cuales están siendo vulnerados y originan el problema organizacional.

 La constelación, mediante la representación espacial, permite que aflore una visión nueva acerca de los que está pasando en el sistema, generando la  información necesaria para encontrar la solución más adecuada